Architektura Ciechanowa - forum dyskusyjne

Ghosta

Użytkownik

Data rejestracji: 04-04-2025

Liczba postów: 108

Metoda okr

Hej wszystkim! Słyszałem o metodzie OKR i podobno Google z tego korzysta. Zastanawiam się czy to ma sens w normalnej firmie czy to jest coś tylko dla gigantów technologicznych. Ktoś próbował wdrożyć OKR w mniejszej organizacji?

jamli

Użytkownik

Data rejestracji: 06-11-2024

Liczba postów: 156

Odp: Metoda okr

Spróbowaliśmy OKR w naszej firmie jakieś pół roku temu i mogę powiedzieć że da się to wdrożyć nawet w małej firmie. Nie potrzebujesz być Google'em żeby z tego skorzystać. U nas największym plusem było to że wszyscy w końcu wiedzą jakie są priorytety i do czego dążymy, wcześniej każdy dział robił swoje i często cele się kłóciły. OKR pomaga to uporządkować bo masz konkretne cele i mierzalne wyniki które pokazują czy idziesz w dobrą stronę. Problem na początku był taki że ludzie chcieli robić za dużo celów naraz i trzeba było nauczyć się skupiać na tym co naprawdę ważne. Jak masz mniej niż trzy cele kwartalnie to jest super, więcej to już chaos. Ważne żeby cele były ambitne ale realistyczne, inaczej demotywuje całą załogę. Sprawdź sobie https://hrpolska.pl/zarzadzanie/narzedz … a-okr.html tam jest całkiem sensownie wytłumaczone jak to działa. Nam pomogło ogarnąć chaos który był wcześniej.

Ostatnio edytowany przez jamli (01-12-2025 08:44)